为深入贯彻落实中央、省市委关于加强作风建设的决策部署，进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风、推进工作落实，巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯，有效促进改善发展环境，服务全市全方位高质量发展大局，日前，调兵山市医保局党组召开专题会议，研究落实调委办发［2020］11号文件关于印发《调兵山市开展“作风建设提升年”活动的实施方案》的通知精神。党组成员在认真学习消化《调兵山市开展“作风建设提升年”活动的实施方案》之后，研究决定立即在医保局内部开展“作风建设提升年”活动。
一是明确开展这次活动的指导思想是“坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，特别是关于坚决整治形式主义、官僚主义问题重要讲话和重要批示精神，提高政治站位，坚持以人民为中心，聚焦群众反响强烈、社会普遍关注的作风顽疾，紧盯扶贫、民生、营商环境等领域腐败和作风问题，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，严查享乐、奢靡问题，着力锻造敢担当善作为的优良作风，切实提高落实工作的能力和水平，推动党风政风和社会风气进一步好转，为加快推进调兵山全方位高质量发展提供坚强的作风保障”。
二是成立医保局“作风建设提升年”活动领导小组，由党组书记、局长林杰同志任组长，党组成员、副局长陈书华、王福仁任副组长，下设办公室，由局办公室主任王帅兼任主任，负责日常活动具体协调组织工作。
三是要求领导干部要对照《实施方案》中5个方面16项问题，联系本单位工作实际，通过组织生活会、座谈走访、设立意见箱等多种形式，广泛听取群众意见，认真查找和梳理本单位及个人存在的突出问题和具体表现，并针对排查出的问题制定务实、管用和可操作性强的整改措施，明确整改时限，在规定时间内对作风建设重点部位和薄弱环节有针对性地集中整改，逐项逐件抓好整改落实，确保活动取得实效；
四是坚持纠建并举、破立并进，对存在的共性问题，通过健全完善规章制度进行解决，逐步形成集中治理常态化、长效化机制，推动全局广大党员干部作风得到全面提升，以作风建设新成效提升医疗保障工作水平，为全市经济社会发展保驾护航。
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