为加强幼儿园管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

  全体员工必须自觉遵守幼儿园各项规章制度,按时进行各项工作、完成各项工作,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不擅自离开工作岗位。员工遵守各项制度的同时享有幼儿园给予的各项福利。

  一、请假制度

  周一至周五为工作日,周六周日为休息日。因工作需要周六日或夜间加班的,由幼儿园统一安排。

  严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由副园长批准,临时事假出去回来均要报备(做标注);2天以上的(含2天),由园长批准。请假员工事毕向副园长销假。未经批准而擅离工作岗位的视为旷工处理。

  员工每月享有累计4小时事假的福利,累计4小时外请假不得相应工资(基本工资、学额、奖金)持医院开的诊断请病假减半。因个人原因须隔离的,按事假处理。学期累计请假超过11天,学期末满勤奖励假不得。全勤奖励假经批准可串休,未经批准不可串休。(7-12月,1-6月)

  参加幼儿园组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动、幼儿园集体活动,如有事请假的,必须提前1天以上请假,与工作时间请假同等对待。在规定时间内未到或早退的,视为迟到或早退;未经批准擅自不参加的,视为旷工。

  二、迟到、早退、旷工、忘记打卡

  早上请假提前1小时,未提前1小时请假视为迟到不得相应工资,早班教师请假须提前串班。迟到或早退10分钟以内,超过30分钟属旷工行为,给予警告处理,1个月内迟到、早退、累计达4次者,等同于事假1天处理;累计达5次以上10次以下基础工资降级一等(半年);设守时奖,根据员工一个月内的迟到、早退行为,给予相应守时奖。旷工一天给予行政警告处分;一个月内旷工5天自动解除合同。

  参加幼儿园组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动、幼儿园集体活动,在规定时间内未到或早退的,视为迟到或早退;未经批准擅自不参加的,视为旷工。

  三、员工福利

  1.假期

  员工按规定享受丧假、婚假、产育假、结育手术假、流产假等。带薪寒暑假每学期2-3天(寒暑假,因活动多少而定),子女高考假2天,婚假7天,节育手术假3天(仅一次),丧假直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)3天,祖父母1天。人工流产假15天(仅一次),小产假1个月(仅一次),本园职工享有辽宁省总工会妇女权益保障。按规定享有产假,产假期满立即返岗,不能返岗者解除劳动关系。第二胎按总工会相关文件享受假期,哺乳期到孩子一周岁,每天两个小时(含路程)。凡请上述假必须凭有关证明资料报工会批准,未经批准者视为旷工处理。产假期间由生育津贴给予生活补贴。(福利假期包括休假期间的法定假日和休息日)

  2.社会保险

  ①合同期内因自己原因离职须提前一个月提书面离职申请,经批准,一个月后离职。

  ②事假连续两个月需提交离职申请,解除劳动合同。

  ③请假超过11天(含11天)不得请假期间的应发工资,事假病假10天以内(含10天)不得请假期间的实发工资。

  3.津贴

  在本园工作3年以上者可获得工龄津贴。3-5年每月10元。6-9年每月15元。10-15年每月20元,15年以上每月25元。其中学期请病事假累计不超过两个月的该学期累计工龄。当月上班超过一半工作日的教师享受当月福利(妇女节、教师节等)。

  4.继续学习

  员工有继续学习的福利。新入职的教师如需回学校办理毕业,在职员工入学深造等事宜,出具相关证明可给3日带薪假(毕业前三个月使用有效)。幼儿园组织教师参加相关培训,幼儿园指派参加培训的人员,培训费、差旅费由幼儿园承担,同时教师对幼儿园承担相应义务。

  四、作息时间

  1.上班时间

  早班教师7:00到岗

  晚班教师7:30到岗

  保育员7:10到岗

  2.午餐时间

  早班教师午餐时间为11:10

  晚班教师午餐时间11:30以后

  保育员用餐及打扫时间11:50-12:40

  3.值午时间

  教师值午时间12:00-12:40

  保育员值午时间12:40-14:00

  临时事件临时调整。

  4.下班时间

  早班教师16:40下班

  晚班教师17:00下班(本班幼儿全部离园后)

  保育员16:50下班

  五、违纪界定

  违纪分为脱岗、渎职、睡岗等,管理程序如下:

  工作时间禁止串岗、聊天、用手机做与工作无关的事情,不得在幼儿面前吃东西,值午时不得躺不得睡,情节严重者给予行政警告处分。

  如因个人失职造成幼儿伤害或给幼儿园带来损失,由失职者承担全部后果并开除。

  六、外出

  1.员工上班直接在外公干的,返回幼儿园时登记报备,上班后外出公干的,外出前和返回后均登记报备。如没有登记报备的,按事假处理。

1. 已请假未销假视为一直请假中。
2. 未请假不到岗按旷工处理。

  七、加班

  幼儿园员工在正常工作时间内努力工作,提高工作效率,按时完成规定的任务,不提倡加班。特殊情况非加班不可的,所有加班累计时长给加班费。(加班费标准由领导班子讨论决定)

  八、教师子女福利

  在本园工作满一年的聘任制职工子女享受托费7折,看护费5折的福利待遇。

  其它员工福利待遇由领导班子及工会委员会研究决定执行。如:假期看护等。