为进一步构建和谐稳定的劳动关系,提升企业依法用工水平,近日,调兵山市劳动人事争议仲裁院对我市规模以上企业及新成立的10家企业开展全面走访服务工作。此次走访旨在深入了解企业需求,提供精准劳动仲裁指导,助力企业高质量发展。

  本次走访服务工作重点内容丰富。一是开展法规政策宣讲,仲裁院工作人员将针对《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规进行详细解读,结合实际案例,帮助企业准确理解法律条款,提升依法用工意识,从源头上预防劳动争议的发生。二是进行用工风险排查,深入企业人力资源管理各个环节,对劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等方面进行全面“体检”,帮助企业识别潜在的用工风险,并提出针对性的整改建议。三是搭建沟通交流平台,广泛收集企业在劳动用工方面遇到的困难和问题,现场答疑解惑,建立长效沟通机制,及时回应企业关切。

  此次走访工作意义重大。对于企业而言,能增强其依法用工能力,降低用工风险和劳动争议处理成本,营造稳定的内部用工环境,促进企业健康可持续发展。对于仲裁院来说,深入企业走访能够更加直观地了解我市劳动用工的实际情况,为制定更贴合实际的政策提供依据,同时也能进一步提升仲裁院的服务水平和社会公信力。从社会层面来看,有助于构建和谐稳定的劳动关系,促进我市经济社会的和谐发展。

  下一步,调兵山市劳动人事争议仲裁院全体工作人员将以此次走访服务为契机,扎实工作,为企业提供优质高效的服务,为我市劳动关系的和谐稳定贡献力量。