2025年调兵山市劳动仲裁案件受理量有所增加,调兵山市劳动人事争议仲裁院积极开展劳动仲裁案件受理工作,致力于妥善处理劳动争议,不断提高劳动仲裁工作质效,维护劳动者和用人单位的合法权益。

  为提高劳动仲裁工作质效,仲裁院进一步优化工作流程,加强案件管理。建立案件跟踪督办机制,对受理的案件进行全程跟踪,及时掌握案件进展情况,确保案件在法定期限内结案。同时,加强与法院、劳动监察等部门的沟通协作,形成工作合力,共同维护劳动争议处理秩序。

  在案件处理过程中,仲裁院工作人员以饱满的热情和高度的责任感,耐心接待每一位来访群众,详细了解案件情况,认真审查申请材料,确保符合受理条件的案件及时立案。对于材料不全的申请人,工作人员一次性告知所需补充材料,避免群众多跑路。并始终坚持“调解优先”原则,充分发挥调解在化解劳动争议中的重要作用。仲裁员们积极与双方当事人沟通协调,深入了解争议焦点,释法明理,引导双方互谅互让,寻求最佳解决方案。对于一些争议较小、事实清楚的案件,仲裁员当场组织调解,促使双方达成和解协议,既节省了当事人的时间和精力,又提高了劳动仲裁工作效率。

  2025年截至目前,调兵山市劳动人事争议仲裁院已受理劳动仲裁案件44件,其中调解结案11件,裁决结案1件,由于申请人主体资格不适合等原因不予受理20件,另有12件正在审理过程中。为当事人挽回损失50.9万余元。有效维护了劳动关系的和谐稳定。下一步,仲裁院将继续秉持公正、高效的原则,不断提升服务水平,为构建和谐劳动关系贡献力量。