近日,调兵山市劳动人事争议仲裁委员会走访辽宁小王子食品有限公司,开展了一场别开生面的劳动仲裁法律宣传活动,并为企业进行了“用工体检”,切实解决企业在劳动用工方面存在的实际问题,获得了企业的广泛好评。

  仲裁员通过生动的案例分析、通俗易懂的法律条文解读,向企业管理者和员工详细讲解了劳动法律法规的重点内容,包括劳动合同的签订、解除,工资支付、社会保险缴纳以及劳动争议的解决途径等。以实际发生的劳动纠纷案例为切入点,深入浅出地分析了企业在日常用工管理中容易忽视的法律风险点,引得在场人员频频点头。

  随后,仲裁院工作人员对企业的用工情况进行了全面“体检”。通过与企业人力资源部门负责人和员工代表进行深入交流,了解企业在招聘、用工、薪酬福利等环节的实际操作流程。对企业在员工管理及规章制度中存在的问题提出具体的修改建议,并指导企业依法依规完善内部管理制度,确保企业用工的合法性和规范性。

  此次活动不仅增强了企业依法用工的意识,帮助企业提前预防和化解劳动纠纷,也为构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。调兵山市劳动人事争议仲裁委员会将继续加强与企业的沟通与合作,常态化开展此类活动,为企业健康发展保驾护航,营造良好的营商环境。