信息公开报告

您现在的位置:首页 > 政务公开 > 信息公开 > 信息公开报告

调兵山市人社局2020年度政府信息公开工作报告

文章来源: 添加时间:2021年02月06日 阅读:

2020年调兵山市人社局政府信息公开工作年度报告

 

一、总体情况

2020年以来,我局严格按照省人社厅、铁岭市人社局、调兵山市委、市政府的工作要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实全省人社工作会议和铁岭市人社工作会议精神,围绕2020年调兵山市人社工作要点,突出重点和关键环节,拓展公开内容,创新公开方式,加强载体建设,多渠道、多平台、依法依规有序推进政府信息依申请公开工作,我局政府信息公开工作取得了显著实效。

(一)加强队伍建设

我局调整充实了政务信息公开工作领导小组,局主要领导任组长、分管领导任副组长,各股室负责人为成员,领导小组下设办公室在局党办,配备兼职工作人员,并指定专人具体负责开展日常工作。

(二)健全制度建设

为加大人社政府信息公开工作的宣传力度,使信息报送制度化、规范化,我局研究制定了《2020年调兵山市人力资源和社会保障局宣传工作要点》等文件,进一步提高信息质量和水平,提高采用率,保证人社系统信息的及时交流和报送,全面反映调兵人社局工作的好经验、好做法。

(三)拓宽渠道建设

按照依法公开的原则,以公示栏、政府信息公开网站等形式及时公开调兵人社部门的机构职能、办事的规范性文件、本年度主要工作任务分工情况和其他便民服务措施等信息。使前来办事的群众能直观、方便地了解办理业务程序,提高工作效率。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

0

0

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

  五、存在的主要问题及改进情况

  (一)存在的主要问题

  一是对做好政务信息公开工作的重要性认识还有待于进一步提高,工作的积极性、主动性还有待进一步增强,政务公开在内容上还不够健全。

  二是宣传和引导工作上还需要进一步加强,政务公开的影响范围还不够广泛,效果还不够理想。

  三是政府信息公开的广度深度还不够,政府信息公开条例的群众知晓率还不高,政府信息公开工作在为群众提供方便快捷的服务方面还有待完善,查询检索系统功能不够强大。

  (二)改进情况

  一是进一步强化组织领导,有序推进政务公开。进一步建立健全信息与政务公开领导机制和工机制,明确局领导责任分工,做到主要领导亲自推进部署,责任股室落实具体措施。进一步加大公开工作调研和培训力度,增强公开意识和理念,提高公开工作能力。

  二是明确工作职责分工,抓实抓细任务分解。严格按照政务公开分工方案,紧密结人社工作职责,将涉及人社的工作任务详细分解到相关股室,逐条抓好贯彻落实,按照“谁牵头负责、谁组织落实”的原则,积极推进各项工作开展,全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开的“五公开” 工作,按时汇总上报工作进展情况。

三是进一步推进网上政府信息公开工作,推进政府信息公开和办事公开。我局将以为群众提供的服务为支点,在方便、快捷、高效方面功夫,切实提升调兵人社系统政府信息与政务公开工作水平,为调兵山经济社会跨越发展作出新的贡献。