6月12日至14日,调兵山市人社局劳动关系监察仲裁管理办公室、就业促进办公室协同人力资源和劳动就业服务中心、相关执法办公室组成工作小组,走访了联发公司、世基环境调兵山项目公司、实验幼儿园、育才幼儿园,以及“三通一达”快递企业,进行了用工情况调查。
本次调查内容主要围绕企业的用工形式,劳动者权益保障方面开展,同时进行劳动法律法规的普及和人社政策的宣传。据调查,以上企业的用工形式主要有企业自雇合同工、劳务派遣员工以及借调员工和退休人员返聘几种形式。签订合同有劳动合同、劳务合同、书面协议几种形式,以上企业均与劳动者签订了合同或协议。
同时,对各企业开展了劳动法律法规和政策的宣传,企业人员均表示此次学习很有帮助,收获颇丰。
下一步,人社局将继续走访其它企业,对我市其它企业用工情况开展调查,对企业开展人社政策及劳动法律法规宣传,营造良好的助企氛围,为调兵山市企业贡献人社力量。