为了强化法治建设在企业发展中的重要性，引导企业依法经营、守法合规，确保企业和谐健康发展。按照《关于调兵山市劳动人事争议仲裁院走访帮扶企业活动的实施方案》工作安排，2024年5月由调兵山市劳动人事争议仲裁院牵头，在调兵山市人力资源和社会保障局的领导下，会同调兵山市人力资源和劳动就业服务中心、调兵山市劳动保障综合行政执法队、调兵山市社会保险和事业服务中心等单位，对调兵山市32家规模以上企业进行走访，开展服务企业、普法帮扶、宣传活动。

　　本次走访帮扶企业活动采取了座谈会的方式到企业进行法律宣传，同时设置了互动交流环节，让企业代表、人力资源负责人、工会代表、企业员工代表等就自身关注的法律问题提出疑问，与仲裁员及其他领导干部进行深入交流，了解各类企业的经营状况和员工管理模式。对经营效益好，劳资关系和谐的企业经验做法，在其他企业进行推广学习借鉴。对经营遇到困难，劳资双方出现矛盾争议的企业，要了解并根据企业实际情况，主动给予法律援助和政策援助，让调解工作向前延伸。本次活动向企业累计发放法律宣传手册、法规摘要等资料100余份，方便他们随时查阅。

　　下一步，调兵山市劳动人事争议仲裁院将结合人社政策专场宣传、青年仲裁员联系企业等活动，持续开展调解仲裁法律法规宣传活动，进一步提高调解仲裁工作社会知晓度，帮助企业营造良好的用工环境，为我市积极构建和谐劳动关系，助力营造法治化营商环境贡献人社仲裁力量。