近日,市人社局召开人社系统务虚工作会议,围绕“今年人社工作怎么看,明年人社工作怎么干”主题,全面梳理、总结2024年工作,查摆分析当前工作存在的短板弱项,进一步统一思想、理清思路,并按照铁岭市人社局和调兵山市委、市政府要求,科学谋划2025年重点工作。局领导班子成员,各股室负责人及局属各事业单位负责人参加了会议。会上,党组书记、局长马金伟传达了铁岭市人社局会议精神并讲话。

  会议指出,2024年是全面振兴新突破三年行动攻坚之年,全局聚焦铁岭市人社局和调兵山市委、市政府中心工作,坚持稳中求进工作总基调,迎难而上,认真履职、主动作为,在稳就业、强保障、揽人才、促和谐、优服务五个领域工作实现新发展、取得新成效,特别是创新打造“社保专家解忧工作室”亮点品牌,在围绕中心、服务大局方面充分彰显了人社担当、展现了人社作为。

  会议强调,要全力以赴收好官。一是全面盘点总结2024年各项工作。对照年初确定的目标任务,认真梳理出差距短板不足,深入分析原因,全力冲刺,交出高质量发展优异答卷。二是全力争先争优。积极同铁岭市人社局对口部门对接交流,加强县区横向比较,找准自身在全市位次,力争各项工作在全铁岭市排在上游。三是抓好安全生产和信访维稳工作。严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求,压实各级主体责任,加强对人力资源服务机构、民办职业培训机构等安全隐患排查整治力度,确保万无一失。抓实抓细信访维稳工作,全力做好矛盾纠纷排查化解,积极回应群众诉求,依法依规解决实际问题。

  2025年是“十四五”规划收官之年,是全面振兴新突破三年行动决胜之年,也是“十五五”规划谋篇布局之年,压力更大,任务更重,要坚持三个遵循:一是坚持目标导向,全力以赴。要充分认清形势,对市局下达的人社工作任务,调兵山市委、市政府绩效考核等指标任务做到心中有数,采取超常规手段,确保指标稳中有进、稳中提质、高质量完成。二是坚持问题导向,谋求突破。针对人社系统存在的短板和问题,要保持清醒头脑,采取更加扎实有序的举措进行攻坚突破。三是坚持结果导向,务求实效。要以上率下,领导干部带头抓、亲自抓,重点工作“一把手”要亲自上手,一抓到底。

  2025年是全面深化改革年,要打破思维定式,破除路径依赖,与时俱进,细化改革举措,以“老百姓关心什么期盼什么,改革就要抓住什么推进什么”为出发点,落实最新政策,创新服务举措,最大限度方便百姓,给百姓带来更多获得感。