多年来，调兵山市发改局始终按照市人民政府办公室关于做好“5·15政务公开日”活动有关事宜要求，局领导高度重视，全局干部职工积极配合，共同完成政务公开相关工作。

　　（一）加强组织领导，工作机制逐步健全完善。为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立调兵山市发展和改革局政务公开工作领导小组，局长郭华丰任组长，副局长任萍、李学奇任副组长。充分做到把政务公开工作分解到单位内部的有关科室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制。二是建立健全规章制度。通过建立《调兵山市发展和改革局信息发布“三审”制度》和《调兵山市发展和改革局信息公开保密审查制度》，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。三是认真开展“5·15政务公开日活动”，局分管领导结合每年活动具体要求审定活动方案，充分征求各方面意见，不断优化改进，从而使活动达到更优效果。

　　（二）认真执行，保障政务公开日活动举行。每年结合“5·15政务公开日”具体要求，一是在局内显著位置滚动播放相关宣传标语，起到充分先传作用。二是立足本单位工作实际，结合单位具体职能，围绕群众普遍关注的热点问题，广泛收集相关资料并梳理成政策简明问答，为群众详细解答相关问题，做到有问皆答，有疑皆明。三是活动前充分对全市重点项目重点企业进行分析筛选，为活动提供形象好质量优具有代表性的企业和项目作为参观对象，全面展示我市经济发展良好形象，为活动的顺利高效开展提供坚实基础。

　　（三）强化监督，确保政务公开落实。在狠抓内部制约机制的同时，我局十分重视抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。