为了全面推进乡村振兴和农业农村现代化，加快开发乡村人力资本，提高我市农民科技文化素质，调兵山市农业农村局大力发展乡村振兴战略，以培育新型农业经营主体为目标，积极做好高素质农民培育工作。现将2023年度调兵山市高素质农民培育工作总结如下：
一、基本情况
（一）培训任务完成情况
为了提高新型经营主体生产经营水平和带动小农户发展能力，本年度计划招生50人。我们充分利用宣传单、电视等传统媒体以及网络、微信等新媒体，加大宣传力度，多次进村入户宣传，重点面向新型经营主体成员和农业社会化服务组织及种养大户招收学员。今年的培训专业为经营管理班。主要培训新型农民合作社、农业企业、社会化服务组织等负责人及骨干。50名学员已经录入到“高素质农民培育申报系统”中。目前，我市的高素质农民培训线上线下课程已经全部完成，课时达到规定标准，学员评价率100%，学员满意度达到100%。 下一步，我们将做好后续跟踪服务。
（二）政策扶持情况
我市积极整合政策资源，对于参加高素质农民培育的学员，优先申报承担涉农项目，申报省示范社、评选示范家庭农场，把高素质农民培育证书作为必备条件之一。
二、经验做法
几年来，培训过程和内容我们参照了过去的培训经验以及其他县市区好的做好并加以借鉴，发展出了适合我市的培训方式。同时充分利用好互联网以及云平台学习科技知识，利用微信群和专家线上交流互动，为农户提供了一个互帮互助平台。通过外出考察、实习、实训开阔了学员的眼界，提升了他们的专业技能。在培训过程中我们也注意了解农民对于培训的相关建议和意见，并对我们的培训过程加以完善，最终取得了实效。
三、取得成效
在工作中，培训内容紧密结合农业生产，为受训学员解决了生产实际问题，学员的种养水平均有了较大的提高，能够较好地掌握先进的种养技术，做到绿色增效。对农业产业结构调整有着极大的促进作用。同时整合项目，让基层农技推广项目的技术指导员参与培训工作，做指导教师，加强培训学员与农技推广人员的联系。通过农技人员一对一帮扶，使农户在以后的生产中遇到问题随时都可以与指导员联系，及时帮助农户解决问题。
四、存在问题
招生方面困难较大。受年龄限制，在家务农的多数劳动力年纪偏大，在参加线上培训时存在问题，部分农户没有智能手机，不能参加这个培训。老年学员操作手机不熟练，在云上智农APP学习存在一定困难。培训专业少，多数培训集中在粮食作物种植服务上，难以满足农户多元化需求。
五、建议
培训应多以实用为主，以开展田间地头实际操作为主。培训方式、培训内容应有针对性，培训实用技术知识比例占大些。农民对于手机使用及操作不便利，需简化手机使用率。
调兵山市农业农村局
2023年12月15日
