附件：1
中共调兵山市委组织部决算公开情况细则
目 录
第一部分 中共调兵山市委组织部概况
一、主要职责
二、部门决算单位构成
第二部分 中共调兵山市委组织部2022年部门决算表
一、2022年度收入支出决算总表
二、2022年度收入决算表
三、2022年度支出决算表
四、2022年度财政拨款收入支出决算表
五、2022年度一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、2022年度一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、2022年度政府性基金财政拨款收入支出决算表
八、2022年度“三公”经费支出情况表
第三部分 中共调兵山市委组织部2022年部门决算情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 中共调兵山市委组织部概况
一、主要职责
中共调兵山市委组织部现有在职职工43人，设置了办公室、干部管理办公室、组织管理办公室、人才工作办公室、调研室、干部监督办公室、干部教育办公室、公务员办公室、非公有制经济组织和社会组织党建工作办公室、老干部管理办公室、机关工委办公室等科室。
（一）负责落实新时代党的组织路线要求，贯彻执行党的组织建设的方针、政策，研究和指导全市党组织建设，探索新形势下加强基层党组织建设新的途径和方式，切实加强镇（街）、村（社区）、机关、事业单位、学校、国有企业、非公有制经济组织和社会组织党的建设。负责协调、规划和指导全市党员教育工作，研究拟订全市运用信息化手段开展党员教育工作规划并组织实施，指导协调和督促检查全市党员电化教育、远程教育等工作，主管全市党员管理和发展工作，负责全市党的建设理论研究和宣传工作，承担市委党的建设工作（市委履行全面从严治党主体责任）领导小组的日常工作。
（二）负责全市干部队伍建设的总体规划和宏观管理工作，提出列入市委管理的领导班子的调整、配备意见和建议，指导领导班子的思想政治建设，考察市委管理的干部，办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续，主管全市优秀年轻干部队伍建设工作，负责党政群机关股级干部的备案审查和宏观管理工作，承担对全市国有企业领导班子建设的宏观管理和指导工作。
（三）负责统一管理全市公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，贯彻落实公务员管理政策和规章制度。
（四）负责贯彻落实中央人才工作方针政策及省委、铁岭市委具体工作要求，负责全市人才队伍建设的宏观指导，组织研究拟订和协调落实全市人才队伍建设规划、政策法规，协调落实专项重点人才工作，建立和管理高层次人才库，组织评选市级优秀人才和落实有关待遇，承担市人才工作领导小组的日常工作。
（五）负责全市党的组织制度、干部人事制度和人才工作制度改革宏观指导，拟订或参与拟订全市组织、干部人事和人才工作的重要政策和制度。
（六）负责督促检查全市组织、干部人事和人才工作，及时向市委反映重要情况、提出建议，处理有关组织、干部人事和人才工作的来信来访。
（七）负责全市干部教育工作，落实党的干部教育工作方针政策，拟订全市干部教育规划，组织市委管理的干部、优秀年轻干部、后备干部培训，指导、协调、检查各镇（街）和市直各单位的干部教育工作。负责组织指导全市公务员的教育培训工作。
（八）负责全市干部监督工作综合协调和宏观指导，对党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督，对全市公务员进行监督，牵头建立落实领导干部个人有关事项报告查核联系工作机制并组织实施，负责综合协调和宏观指导全市组织系统举报工作。
（九）负责全市组织系统信息化建设规划和指导，对全市干部信息管理、干部人事档案工作进行宏观管理和指导，负责全市公务员管理信息化建设工作。
（十）负责促进中央各项决策部署及省委、铁岭市委、调兵山市委具体工作安排在非公有制经济组织和社会组织的贯彻落实，抓好非公有制经济组织和社会组织党的建设工作。负责市党代表大会（代表会议）有关筹备工作。
（十一）负责贯彻落实中央关于离退休干部工作的方针政策，及省委、铁岭市委、调兵山市委具体要求，拟定全市离退休干部工作计划并组织实施，调研和指导全市离退休干部工作，督促检查离退休干部服务管理与待遇落实工作。
（十二）指导全市离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设工作，加强离退休干部党员教育管理，组织指导凝聚和激发离退休干部正能量的相关活动，宣传离退休干部工作先进典型，指导全市离退休干部学习教育活动阵地建设工作。承担市关心下一代工作委员会日常工作。
（十三）统一组织、规划、部署市直机关党的工作，提出加强和改进机关党的建设的意见和建议，研究拟定工作规划，并抓好组织实施。
（十四）指导市直机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。
（十五）指导市直机关各级党组织和广大党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。
（十六）对市直机关各级党组织、党员领导干部落实党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩情况进行监督检查，并向市委报告。
（十七）指导市直机关各级党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督和管理，及时向市委反映各部门领导班子、领导干部的情况。
（十八）抓好市直机关各部门领导班子思想政治建设，参与对党员领导干部民主生活会和市委各部委、市直各党组（党委）理论学习中心组学习的督促检查和指导，了解掌握情况，按规定报送情况报告。
（十九）督促指导市直机关各部门机关党组织按期换届，审批关于召开党员大会或党员代表大会的请示，审批市直机关各部门机关党委（党总支）和机关纪委领导班子（纪委委员）的组成及书记、副书记的任免。
（二十）指导市直机关各级党组织加强基层组织建设，做好党员发展、教育和管理等工作。
（二十一）了解掌握市直机关工作人员的思想状况，指导市直机关各级党组织加强思想政治工作和精神文明建设。
（二十二）领导市直机关工会、共青团、妇联等群团组织的工作，指导市直机关各级党组织做好党的群众工作和统一战线工作。
（二十三）协助有关部门协调市直机关各部门做好维护稳定工作。
（二十四）完成市委交办的其他任务。
（二十五）关于实绩考核工作的职责分工。市委组织部负责牵头抓总，并负责党建指标考核，同时承担市实绩考核工作领导小组的日常工作。市委办公室负责党群政法部门业务指标考核。市政府办公室负责各镇（街）和市政府各部门的业务指标考核。市人大常委会、市政协、市纪委监委、市委统战部负责各自系统有关单位的考核。
二、部门决算单位构成
共有4家预算单位，其中行政单位3家，事业单位1家。
纳入中共调兵山市委组织部2022年部门决算编制范围的二级预算单位包括：共有4家一级预算单位，其中行政单位3家，事业单位1家。
第二部分 中共调兵山市委组织部部门决算公开表（点击链接）
附件：中共调兵山市委组织部2022年部门决算表
一、2022年度收入支出决算总表
二、2022年度收入决算表
三、2022年度支出决算表
四、2022年度财政拨款收入支出决算表
五、2022年度一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、2022年度一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、2022年度政府性基金财政拨款收入支出决算表
八、2022年度“三公”经费支出情况表
第三部分 2022年部门决算情况说明
一、收支决算总体情况
（一）2022年收入总计748.58万元。包括:
1.财政拨款收入748.58万元，其中：公共预算财政拨款收入748.58万元，政府性基金收入0万元。
2.上级补助收入 0 万元。
3.事业收入0万元。
4.经营收入0万元。
5.附属单位上缴收入0万元。
6.其他收入0万元。
7.用事业基金弥补收支差额0万元。
8.上年结转和结余0万元。
收入增减情况。2022年，中共调兵山市委组织部部门决算收入748.58万元，比上年增加341.33万元，增幅83.8 %，其中：财政拨款收入748.58万元，同比增加341.33万元，增幅83.8 %；其他收入0万元，同比减少0万元，减幅0%。财政拨款收入同比增减的主要原因是新成立事业单位、项目支出增加。
（二）支出总计748.58万元，包括：
1.基本支出485.53万元，主要是为为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，其中：工资福利支出374.94万元，对个人和家庭的补助支出26.26万元，商品和服务支出84.33万元，资本性支出0万元。
2.项目支出263.05万元，主要包括引进人才费用和党建经费等业务支出。
3.上缴上级支出0万元。
4.经营支出0万元。
5.对附属单位补助支出0万元。
支出增减情况。2022年，中共调兵山市委组织部部门决算总支出748.58万元，同比增加支出341.33万元，增幅83.8%，其中：基本支出减少183.81，增幅60.92%；项目支出增加157.52万元，增幅149%。增减支出的主要原因：新成立事业单位，引进人才费用和党建经费等业务支出。
（三）年末结转和结余 0万元
主要是部分未完成项目需下年度继续使用的资金。与上年年末结转和结余0万元相比，今年增减0万元，增长（下降） 0% 。
二、2022年部门财政拨款支出决算情况
（一）总体情况
财政拨款支出决算反映中共调兵山市委组织部2022年整体财政拨款支出情况，既包括使用当年财政拨款发生的支出，也包括使用以前年度财政拨款结转和结余资金发生的支出。2022年度财政拨款支出748.58万元，其中：基本支出485.53万元，项目支出263.05万元。与年初预算451.47万元相比，2022年财政拨款支出完成年初预算的165.8%，其中：基本支出完成年初预算的107 %，项目支出完成年初预算的委组织部58.8%。
（二）具体情况
按支出功能分类科目分，包括一般公共服务支出660.77万元，国防支出 0万元，公共安全支出0万元，教育支出0万元，科学技术支出0万元，文化旅游体育与传媒支出0万元，社会保障和就业支40.91万元，卫生健康支出18.95万元，节能环保支出0万元，城乡社区支出0万元，农林水支出0万元，交通运输支出0万元，资源勘探信息等支出0万元，商业服务业等支出0万元，金融支出0万元，援助其他地区支出0万元，自然资源海洋气象等支出0万元，住房保障支出27.95万元，粮油物资储备支出 0万元，灾害防治及应急管理支出0万元，其他支出0万元，抗疫特别国债安排的支出0万元。
三、2022年“三公”经费决算情况说明
2022年“三公”经费决算数4.9万元，其中：因公出国（境）0万元，公务待费0万元，公务用车运行费4.9万元，公务用车购置0万元。2022年决算数比（上年）决算数增加2.58万元，其中：公务用车运行费比（上年）增加 2.58万元，主要是下属行政单位纳入本单位决算公开。公务用购置及保有量0台，国内公务接待累计批次0次、人数0人。
四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2022年度一般公共预算财政拨款基本支出485.53万元，其中：人员经费401.2万元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费等；公用经费84.33万元，主要包括办公费、印刷费、手续费、水费。
五、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2022年中共调兵山市委组织部机关运行经费支出84.33万元，比上年增加24.49万元，增幅40.9 %，主要原因是新成立事业单位纳入本单位决算公开。
（二）政府采购支出情况
2022年中共调兵山市委组织部政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元，政府采购工程支出0万元，政府采购服务支出0万元。
（三）国有资产占用情况
截至2022年12月31日，中共调兵山市委组织部部门共有车辆2辆，其中：副县级以上领导干部用车0 辆，一般公务用车2辆，一般执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，其他用车0辆；单位价值50万元以上设备0台（套）,单价100万元以上专用设备0台（套）。
（四）预算绩效管理工作开展情况
根据财政绩效管理要求，我单位组织对2022年度预算项目支出开展了绩效自评，共涉及二等项目3个，涉及资金263.05万元，自评覆盖率（开展绩效自评的项目数/年初批复绩效目标的项目数）达到100%，自评平均分（开展绩效自评的项目分数总和/开展绩效自评的项目数）为100分。
通过绩效自评发现，我单位在财政预算资金管理中还存在以下问题：一是财政资金使用效率还需提高；二是项目建设需要进一步强化管理；三是节约意识需要加强。
下一步我单位将采取以下措施加以改进：一是切实履行我单位作为用款人的绩效评价主体责任，强化绩效理念，树立绩效意识。二是充分吸取、运用绩效自评成果，提高资金使用效率。三是牢固树立过紧日子思想，提高节约意识。四是强化项目管理。进一步科学论证、审查项目。五是全面跟踪项目实施进展情况，高效利用有限的财政资金。六是科学设置绩效评价标准，更加符合实际，客观科学。
第四部分 名词解释
1.财政拨款收入：指同级财政当年拨付的资金。
2.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
3.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
4.行政事业性收费收入：指依据法律、行政法规、国务院有关规定、国务院财政部门会同价格主管部门共同发布的规章或者规定，省、自治区、直辖市人民政府财政部门会同价格主管部门共同发布的规定所收取的各项收费收入。
5.上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
6.政府性基金收入：反映各级政府及其所属部门根据法律、行政法规规定并经国务院或财政部批准，向公民、法人和其他组织征收的政府性基金，以及参照政府性基金管理或纳入基金预算、具有特定用途的财政资金。
7.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“专项收入”、“行政事业性收费收入”、“政府性基金收入”以外的收入。
8.“三公”经费：指因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
9.一般公共服务（类）财政事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
10.一般公共服务（类）财政事务（款）一般行政管理事务（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。
11.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）归口管理的事业单位离退休（项）：反映实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。
12.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）事业单位离退休（项）：反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。
13.医疗卫生（类）医疗保障（款）行政单位医疗（项）：反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。
14.医疗卫生（类）医疗保障（款）事业单位医疗（项）：反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。
15.资源勘探信息等支出（类）工业和信息产业监管（款）其他工业和信息产业监管支出（项）：反映除上述项目以外其他用于工业和信息产业监管方面的支出。
16.住房保障（类）住房改革（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
17.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
附件：1
中共调兵山市委组织部部决算公开情况细则
目 录
第一部分 中共调兵山市委组织部概况
一、主要职责
二、部门决算单位构成
第二部分 中共调兵山市委组织部2022年部门决算表
一、2022年度收入支出决算总表
二、2022年度收入决算表
三、2022年度支出决算表
四、2022年度财政拨款收入支出决算表
五、2022年度一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、2022年度一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、2022年度政府性基金财政拨款收入支出决算表
八、2022年度“三公”经费支出情况表
第三部分 中共调兵山市委组织部2022年部门决算情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 中共调兵山市委组织部概况
一、主要职责
中共调兵山市委组织部现有在职职工43人，设置了办公室、干部管理办公室、组织管理办公室、人才工作办公室、调研室、干部监督办公室、干部教育办公室、公务员办公室、非公有制经济组织和社会组织党建工作办公室、老干部管理办公室、机关工委办公室等科室。
（一）负责落实新时代党的组织路线要求，贯彻执行党的组织建设的方针、政策，研究和指导全市党组织建设，探索新形势下加强基层党组织建设新的途径和方式，切实加强镇（街）、村（社区）、机关、事业单位、学校、国有企业、非公有制经济组织和社会组织党的建设。负责协调、规划和指导全市党员教育工作，研究拟订全市运用信息化手段开展党员教育工作规划并组织实施，指导协调和督促检查全市党员电化教育、远程教育等工作，主管全市党员管理和发展工作，负责全市党的建设理论研究和宣传工作，承担市委党的建设工作（市委履行全面从严治党主体责任）领导小组的日常工作。
（二）负责全市干部队伍建设的总体规划和宏观管理工作，提出列入市委管理的领导班子的调整、配备意见和建议，指导领导班子的思想政治建设，考察市委管理的干部，办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续，主管全市优秀年轻干部队伍建设工作，负责党政群机关股级干部的备案审查和宏观管理工作，承担对全市国有企业领导班子建设的宏观管理和指导工作。
（三）负责统一管理全市公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，贯彻落实公务员管理政策和规章制度。
（四）负责贯彻落实中央人才工作方针政策及省委、铁岭市委具体工作要求，负责全市人才队伍建设的宏观指导，组织研究拟订和协调落实全市人才队伍建设规划、政策法规，协调落实专项重点人才工作，建立和管理高层次人才库，组织评选市级优秀人才和落实有关待遇，承担市人才工作领导小组的日常工作。
（五）负责全市党的组织制度、干部人事制度和人才工作制度改革宏观指导，拟订或参与拟订全市组织、干部人事和人才工作的重要政策和制度。
（六）负责督促检查全市组织、干部人事和人才工作，及时向市委反映重要情况、提出建议，处理有关组织、干部人事和人才工作的来信来访。
（七）负责全市干部教育工作，落实党的干部教育工作方针政策，拟订全市干部教育规划，组织市委管理的干部、优秀年轻干部、后备干部培训，指导、协调、检查各镇（街）和市直各单位的干部教育工作。负责组织指导全市公务员的教育培训工作。
（八）负责全市干部监督工作综合协调和宏观指导，对党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督，对全市公务员进行监督，牵头建立落实领导干部个人有关事项报告查核联系工作机制并组织实施，负责综合协调和宏观指导全市组织系统举报工作。
（九）负责全市组织系统信息化建设规划和指导，对全市干部信息管理、干部人事档案工作进行宏观管理和指导，负责全市公务员管理信息化建设工作。
（十）负责促进中央各项决策部署及省委、铁岭市委、调兵山市委具体工作安排在非公有制经济组织和社会组织的贯彻落实，抓好非公有制经济组织和社会组织党的建设工作。负责市党代表大会（代表会议）有关筹备工作。
（十一）负责贯彻落实中央关于离退休干部工作的方针政策，及省委、铁岭市委、调兵山市委具体要求，拟定全市离退休干部工作计划并组织实施，调研和指导全市离退休干部工作，督促检查离退休干部服务管理与待遇落实工作。
（十二）指导全市离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设工作，加强离退休干部党员教育管理，组织指导凝聚和激发离退休干部正能量的相关活动，宣传离退休干部工作先进典型，指导全市离退休干部学习教育活动阵地建设工作。承担市关心下一代工作委员会日常工作。
（十三）统一组织、规划、部署市直机关党的工作，提出加强和改进机关党的建设的意见和建议，研究拟定工作规划，并抓好组织实施。
（十四）指导市直机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。
（十五）指导市直机关各级党组织和广大党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。
（十六）对市直机关各级党组织、党员领导干部落实党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩情况进行监督检查，并向市委报告。
（十七）指导市直机关各级党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督和管理，及时向市委反映各部门领导班子、领导干部的情况。
（十八）抓好市直机关各部门领导班子思想政治建设，参与对党员领导干部民主生活会和市委各部委、市直各党组（党委）理论学习中心组学习的督促检查和指导，了解掌握情况，按规定报送情况报告。
（十九）督促指导市直机关各部门机关党组织按期换届，审批关于召开党员大会或党员代表大会的请示，审批市直机关各部门机关党委（党总支）和机关纪委领导班子（纪委委员）的组成及书记、副书记的任免。
（二十）指导市直机关各级党组织加强基层组织建设，做好党员发展、教育和管理等工作。
（二十一）了解掌握市直机关工作人员的思想状况，指导市直机关各级党组织加强思想政治工作和精神文明建设。
（二十二）领导市直机关工会、共青团、妇联等群团组织的工作，指导市直机关各级党组织做好党的群众工作和统一战线工作。
（二十三）协助有关部门协调市直机关各部门做好维护稳定工作。
（二十四）完成市委交办的其他任务。
（二十五）关于实绩考核工作的职责分工。市委组织部负责牵头抓总，并负责党建指标考核，同时承担市实绩考核工作领导小组的日常工作。市委办公室负责党群政法部门业务指标考核。市政府办公室负责各镇（街）和市政府各部门的业务指标考核。市人大常委会、市政协、市纪委监委、市委统战部负责各自系统有关单位的考核。
二、部门决算单位构成
共有4家预算单位，其中行政单位3家，事业单位1家。
纳入中共调兵山市委组织部2022年部门决算编制范围的二级预算单位包括：共有4家一级预算单位，其中行政单位3家，事业单位1家。
第二部分 中共调兵山市委组织部部门决算公开表（点击链接）
附件：中共调兵山市委组织部2022年部门决算表
一、2022年度收入支出决算总表
二、2022年度收入决算表
三、2022年度支出决算表
四、2022年度财政拨款收入支出决算表
五、2022年度一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、2022年度一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、2022年度政府性基金财政拨款收入支出决算表
八、2022年度“三公”经费支出情况表
第三部分 2022年部门决算情况说明
一、收支决算总体情况
（一）2022年收入总计748.58万元。包括:
1.财政拨款收入748.58万元，其中：公共预算财政拨款收入748.58万元，政府性基金收入0万元。
2.上级补助收入 0 万元。
3.事业收入0万元。
4.经营收入0万元。
5.附属单位上缴收入0万元。
6.其他收入0万元。
7.用事业基金弥补收支差额0万元。
8.上年结转和结余0万元。
收入增减情况。2022年，中共调兵山市委组织部部门决算收入748.58万元，比上年增加341.33万元，增幅83.8 %，其中：财政拨款收入748.58万元，同比增加341.33万元，增幅83.8 %；其他收入0万元，同比减少0万元，减幅0%。财政拨款收入同比增减的主要原因是新成立事业单位、项目支出增加。
（二）支出总计748.58万元，包括：
1.基本支出485.53万元，主要是为为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，其中：工资福利支出374.94万元，对个人和家庭的补助支出26.26万元，商品和服务支出84.33万元，资本性支出0万元。
2.项目支出263.05万元，主要包括引进人才费用和党建经费等业务支出。
3.上缴上级支出0万元。
4.经营支出0万元。
5.对附属单位补助支出0万元。
支出增减情况。2022年，中共调兵山市委组织部部门决算总支出748.58万元，同比增加支出341.33万元，增幅83.8%，其中：基本支出减少183.81，增幅60.92%；项目支出增加157.52万元，增幅149%。增减支出的主要原因：新成立事业单位，引进人才费用和党建经费等业务支出。
（三）年末结转和结余 0万元
主要是部分未完成项目需下年度继续使用的资金。与上年年末结转和结余0万元相比，今年增减0万元，增长（下降） 0% 。
二、2022年部门财政拨款支出决算情况
（一）总体情况
财政拨款支出决算反映中共调兵山市委组织部2022年整体财政拨款支出情况，既包括使用当年财政拨款发生的支出，也包括使用以前年度财政拨款结转和结余资金发生的支出。2022年度财政拨款支出748.58万元，其中：基本支出485.53万元，项目支出263.05万元。与年初预算451.47万元相比，2022年财政拨款支出完成年初预算的165.8%，其中：基本支出完成年初预算的107 %，项目支出完成年初预算的委组织部58.8%。
（二）具体情况
按支出功能分类科目分，包括一般公共服务支出660.77万元，国防支出 0万元，公共安全支出0万元，教育支出0万元，科学技术支出0万元，文化旅游体育与传媒支出0万元，社会保障和就业支40.91万元，卫生健康支出18.95万元，节能环保支出0万元，城乡社区支出0万元，农林水支出0万元，交通运输支出0万元，资源勘探信息等支出0万元，商业服务业等支出0万元，金融支出0万元，援助其他地区支出0万元，自然资源海洋气象等支出0万元，住房保障支出27.95万元，粮油物资储备支出 0万元，灾害防治及应急管理支出0万元，其他支出0万元，抗疫特别国债安排的支出0万元。
三、2022年“三公”经费决算情况说明
2022年“三公”经费决算数4.9万元，其中：因公出国（境）0万元，公务待费0万元，公务用车运行费4.9万元，公务用车购置0万元。2022年决算数比（上年）决算数增加2.58万元，其中：公务用车运行费比（上年）增加 2.58万元，主要是下属行政单位纳入本单位决算公开。公务用购置及保有量0台，国内公务接待累计批次0次、人数0人。
四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2022年度一般公共预算财政拨款基本支出485.53万元，其中：人员经费401.2万元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费等；公用经费84.33万元，主要包括办公费、印刷费、手续费、水费。
五、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2022年中共调兵山市委组织部机关运行经费支出84.33万元，比上年增加24.49万元，增幅40.9 %，主要原因是新成立事业单位纳入本单位决算公开。
（二）政府采购支出情况
2022年中共调兵山市委组织部政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元，政府采购工程支出0万元，政府采购服务支出0万元。
（三）国有资产占用情况
截至2022年12月31日，中共调兵山市委组织部部门共有车辆2辆，其中：副县级以上领导干部用车0 辆，一般公务用车2辆，一般执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，其他用车0辆；单位价值50万元以上设备0台（套）,单价100万元以上专用设备0台（套）。
（四）预算绩效管理工作开展情况
根据财政绩效管理要求，我单位组织对2022年度预算项目支出开展了绩效自评，共涉及二等项目3个，涉及资金263.05万元，自评覆盖率（开展绩效自评的项目数/年初批复绩效目标的项目数）达到100%，自评平均分（开展绩效自评的项目分数总和/开展绩效自评的项目数）为100分。
通过绩效自评发现，我单位在财政预算资金管理中还存在以下问题：一是财政资金使用效率还需提高；二是项目建设需要进一步强化管理；三是节约意识需要加强。
下一步我单位将采取以下措施加以改进：一是切实履行我单位作为用款人的绩效评价主体责任，强化绩效理念，树立绩效意识。二是充分吸取、运用绩效自评成果，提高资金使用效率。三是牢固树立过紧日子思想，提高节约意识。四是强化项目管理。进一步科学论证、审查项目。五是全面跟踪项目实施进展情况，高效利用有限的财政资金。六是科学设置绩效评价标准，更加符合实际，客观科学。
第四部分 名词解释
1.财政拨款收入：指同级财政当年拨付的资金。
2.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
3.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
4.行政事业性收费收入：指依据法律、行政法规、国务院有关规定、国务院财政部门会同价格主管部门共同发布的规章或者规定，省、自治区、直辖市人民政府财政部门会同价格主管部门共同发布的规定所收取的各项收费收入。
5.上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
6.政府性基金收入：反映各级政府及其所属部门根据法律、行政法规规定并经国务院或财政部批准，向公民、法人和其他组织征收的政府性基金，以及参照政府性基金管理或纳入基金预算、具有特定用途的财政资金。
7.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“专项收入”、“行政事业性收费收入”、“政府性基金收入”以外的收入。
8.“三公”经费：指因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
9.一般公共服务（类）财政事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
10.一般公共服务（类）财政事务（款）一般行政管理事务（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。
11.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）归口管理的事业单位离退休（项）：反映实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。
12.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）事业单位离退休（项）：反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。
13.医疗卫生（类）医疗保障（款）行政单位医疗（项）：反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。
14.医疗卫生（类）医疗保障（款）事业单位医疗（项）：反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。
15.资源勘探信息等支出（类）工业和信息产业监管（款）其他工业和信息产业监管支出（项）：反映除上述项目以外其他用于工业和信息产业监管方面的支出。
16.住房保障（类）住房改革（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
17.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
